• Till alla folk
• Kompis
• Nyhem
• Dagen
• Skola, Örebromissionen
• Foldern
• Anslagstavla

Förväntningar:

• Träffa likasinnade (andra kristna akademiker) och utbyta tankar, se att det finns hängivna kristna i internationell miljö
• Support, inspiration, uppmuntran
• Hitta utbildningsvägar, få idéer om de möjligheter som finns
• Få idéer till praktiska tillvägagångssätt för att komma ut i internationellt arbete, knyta kontakter och finna nya vägar
• Lyssna och lära av andras erfarenheter, att få vuxna förebilder
• Traditionellt tältmakeri
• Missionärsbarnsträff II
• Kontaktnät, nätverk
• Nya perspektiv på mission
• Praktisk användning av andliga gåvor
• Inte så mycket u-land och mission

• Möte mellan olika generationer
• Många olika personligheter, bra bredd vad gäller erfarenheter
• Både män och kvinnor i panelen
• Olika sektorer representerade (stat/offentlig sektor, privat, mission etc)
• Konkreta och kompetenta talare, bra behandling och förberedelse inför ämnet
• Öppen attityd, utmaningar och nytänkande, många nya idéer om framtiden
• Deltagare av alla slag
• Arrangemang/organisation, bra ledarteam, upplägget varierat, bra med tvära kast
• Konkret och påtagligt, "inget diffust missionsmöte"
• Bra ort, "nära" för alla, bra gård
• Mat och logi, priset
• Tidsschemat (som vi lyckades hålla), bra initiativ med långa pauser
• Mappen med information
• Möjligheten att knyta kontakter
• Proffsig inbjudningsbroschyr, det är viktigt då det sätter tonen

Vad kan bli bättre?:

• Mer SIDA
• Större ekumenisk bredd (svarsadressen bör inte vara till en pingstförsamling)
• Större bredd hos talarna vad gäller vilket land man har jobbat i och inom vilken sektor man varit verksam inom (tekniker saknades liksom näringslivs-representanter, mediafolk etc)
• Mindre seminarier och samtalsgrupper utifrån specifik intresseinriktning, workshops. Detta ger tillfälle till en mer personlig nivå på frågorna. Även strukturering utifrån geografiskt intresse kan vara aktuellt
• Konkreta svar på var det finns behov, var behövs vi. Inte bara svar på frågor som gäller "karriären" utan även mer om hur man får in det andliga i arbetslivet
• Satsa på längre seminarier, de uppstyckade där alla fick plats blev för splittrade
• Paneldebatten blir livligare om deltagarna får reda på huvudfrågorna innan konferensen. Det är svårt att hinna förbereda frågor annars
• Finns möjligheter att erbjuda praktikplatser?
• Mottagandet/incheckningen tog lång tid
• Inte bra med bordsplacering vid föreläsningarna, jobbigt att sitta snett
• Ledningsgruppen bör inte bara bestå av stockholmare
• Namnskyltar (namn och ort samt inriktning) gör det lättare att få kontakter
• Träffen måste bli längre!

Hur ska vi gå vidare?

• Nätverk är en bra tanke, gärna med undergrupper efter intresseinriktning
• Träff varje år (eventuellt varannat år i framtiden). Gärna 3-4 dagar nästa gång
• Temahelger
• Mentorskap
• Producera en skrift som underlättar för alla att förmedla vad vi vill i församlingen etc
• Pressmeddelande från helgen
• Jobba aktivt mot UD, SIDA etc för att få loss praktikplatser
• Daniels ledarskap etableras, en etablerad organisation med ett valt ledarskap ger större möjlighet att påverka
• Hemsida med:

Talarförslag inför nästa år (Anders Kammensjö)

• Amy & Alf Arne Ramslien (ambassadråd Pakistan)
• Björn Johansson (UNHCR)