I slutet av augusti börjar de största anläggningarna i Sverige att annonsera efter säsongspersonal i dagspress, t.ex. Dagens Nyheter, Aftonbladet och Expressen. Håll ögonen öppna för det kommer ofta bara en eller ett par annonser. Lysande hjälpmedel är även Arbetsförmedlingen och deras Platsbank. Det är bara
att gå till Arbetsförmedlingen och fråga så hjälper de dig att söka.
Generellt kan man säga att alla jobb annonseras på arbetsförmedlingen. Du kan
även söka själv i arbetsförmedlingens Platsbank via nätet. Är man lite tuffare
skippar man att leta efter annonser och tar reda på telefonnummer och adress via
telefonkatalogen / Gula sidorna och
ringer / skickar sin ansökan. Det är alltid bra att ta en personlig kontakt så
varför inte ringa och fråga om de har några lediga tjänster. Är personen du
talar med vaken gör han eller hon en anteckning om ert samtal och kommer då ihåg
dig när din skriftliga ansökan kommer in. Anläggningarna söker ofta många
tjänster; skidinstruktörer, liftvärdar, butikspersonal, biljettpersonal,
information- och receptionstjänster. Ibland vill man ha en ansökan för varje
tjänst, ibland räcker en för alla.
Vad
krävs Det är lite olika från anläggning till
anläggning men man bör ha fyllt 20 år. För att jobba som skidinstruktör är ofta
grundkravet att man genomfört Grundkurs
BUV. Annat som kan vara meriterande är om man har jobbat med liknande jobb
tidigare, är lite äldre än 20 år, har jobbat med turism / människor / barn
tidigare.
Ansökan Hur
ska en bra ansökan vara? Bra fråga egentligen, visste man det skulle man ju vara
garanterad jobb varje gång, eller? Jag kan bara svara på vad jag kollar på när
jag själv rekryterar. Tips och råd för att skriva din ansökan kan du få på arbetsförmedlingens hemsidor. Jag
skulle skriva min ansökning såhär:
Kort rubrik: Att det är en ansökan och
vilket/vilka jobb du söker.
Presentation: Presentera dig själv, namn,
ålder och vad du gjort hitintills i korta drag, skola och utbildning. Berätta
även om dina intressen och vad du gör på fritiden. Tänka på att vara kortfattad,
ansökan bör inte vara längre än en sida. Personligen använder jag aldrig orden
"glad och positiv" i mina ansökningar för det skriver ALLA andra i
sina.
Jobbet: Berätta varför du söker just det här
jobbet och varför just du är lämplig.
CV: På andra sidan ska ditt CV
(meritförteckning) vara.
Referenspersoner: Lämna minst en person med
telefonnummer som känner dig och dina arbetsinsatser.
Bilagor: Skicka med alla betyg, intyg och
bilagor från början. Det gör inget att ansökan blir på totalt 20 sidor. Det är
många som söker jobb och när man jobbar med rekrytering orkar man ibland inte
ringa/skriva för att få kompletterande uppgifter som borde varit med från
början.
FOTO: Jag skriver det med stora bokstäver
för jag tycker det är viktigt. Inte för att vi enbart anställer vackra
människor, utan helt enkelt därför det är lättare att komma ihåg ett ansikte
istället för ett namn. Och du vill väl bli ihåg kommen bland alla andra
ansökningar?
Ge inte upp Fick du "Nej tack"? Ge inte upp! Det kommer en högsäsong också. Speciellt
för skidskolorna ökar trycket enormt från sportloven ända fram till påsk och då
behöver man mycket mer personal. Eftersom den säsongen är kortare kan det ibland
vara svårt att rekrytera all personal redan i september och vem vet, det kanske
kan bli din tur då. Det kanske blir en eller ett par veckor eller en
praktikplats? Och har man väl fått in en fot och visat vad man går för är det
mycket lättare att få jobb nästa säsong.
